2015年河北省保定市安国市招聘党群事业单位工作人员公告(3)

　　2、面试

　　(1)面试形式

　　面试采用结构化面试法，设评委7人，其中主考1人。每位应聘者面试2个问题，面试时间5分钟。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。

　　(2)面试评分

　　记分方法采用体操打分法，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　(3)成绩公布

　　成绩公布：面试完成后当天公布成绩，公布地点在面试考点显著位置。

　　(4)综合成绩

　　笔试、面试两项成绩各以50%的比例相加计算总成绩。依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，按面试成绩高者，学历高者、相同学历毕业时间早者的顺序优先确定进入体检人选。

　　总成绩及进入体检环节人选名单在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站予以公告。

　　(三)体检

　　体检在安国市党群事业单位公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

　　(四)考核

　　根据公布的招聘岗位要求，由市委组织部会同用人单位主管部门对通过体检人员资格条件进行考核。考核形式主要是审核拟聘用人员档案、验证有关证件、政审等。通过考核，对拟聘用人员做出合格与否的评价。对考核不合格者取消录用资格及考核完毕后自行放弃的，经公开招聘领导小组研究审批后，空出的名额按综合成绩由高到低依次递补，按体检、考核等程序进行。递补程序截止到公示之日，公示后，如出现职位空缺不再递补。

　　(五)确定人员

　　根据应聘人员考试总成绩、体检结果和考核结果，由高分至低分经公开招聘领导小组审定后确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　招聘工作领导小组对拟聘人员名单及综合成绩在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站进行公示，公示期为7天。

　　公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格。

　　(七)签订聘用合同，办理聘用手续

　　对公示后无问题的人员，经公开招聘领导小组、市领导审批后，由市委组织部办理调配手续，用人单位主管部门分配到岗。被聘用者必须服从分配，与所分配单位签定试用期聘用合同，并按规定实行试用期制度。有工作经历人员试用期为6个月，从各类学校应往届毕业生中招聘人员试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满经考核合格的，方可签订正式聘用合同。