2015年安徽宣城市绩溪县广播电视台引进紧缺人才公告

　　2015年安徽宣城市绩溪县广播电视台引进紧缺人才公告已发布，本次安徽事业单位考试采取现场报名的方式，专业技能测试内容：主要考察应试者的仪容仪表、语言表达、普通话水平、才艺以及试镜效果等。

2015年安徽宣城市绩溪县广播电视台引进紧缺人才公告

　　根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现就2015年绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才工作的有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开引进;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织，分工负责。

　　二、引进岗位及计划

　　绩溪县广播电视台面向社会公开引进紧缺人才1名。具体详见《2015年绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表》。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年10月19日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和办法

　　引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、专业技能测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘公告通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会保障局网(http: //www.xcrs.gov.cn/)等网站发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人民政府网上发布，报考人员请及时主动到绩溪县人民政府网了解相关信息。