2015年福建泉州市惠安县公安局招考协勤人员公告(2)

　　四、考试

　　考试分笔试、计算机及网络操作技能测试、体能测试、及面试四个部分。

　　五、体检和考察。

　　(一)体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。

　　根据面试成绩的排名顺序，按照所招人数1：1的比例确定参加体检对象，体检未通过的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加体检。

　　(二)考察。

　　体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

　　考察不合格的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加考察。

　　六、工资福利待遇等

　　(一)工资。根据我县最新工资标准，基本工资为每人每月2025元。

　　(二)社保五险。我局按规定为每名协勤人员缴交养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，根据我县最新标准，每人每月450元左右。

　　(三)绩效考核奖。我局将对本次招录的协勤人员进行绩效考核，绩效考核奖平均每人每月800元左右。

　　(四)食宿自理。

　　本公告由惠安县公安局负责解释。

　　联系电话：0595-87371829(惠安县公安局政工室)