2015年重庆市梁平县事业单位招聘考试公告(121人)(3)

　　时间：2015年11月28日9:00至11月29日12:00;

　　联系电话：(023)65363530。

　　4.资格审核所需资料：

　　(1)本人身份证、学生证原件及复印件、全日制普通高校学籍证明;

　　(2)本人自荐书、高校毕业生就业推荐书、在高校学习期间的学科成绩证明原件及复印件;

　　(3)1寸近期免冠标准证件照片2张;

　　(4)各类获奖证书原件及复印件1份;

　　(5)“就业协议书”一式四份;

　　(6)报名信息表;

　　(7)《一览表》中要求的其他证明材料。

　　5.资格审核及笔试：

　　招聘工作组人员根据岗位资格条件，对报考人员进行审核，凡符合条件者均进入考试考核环节。

　　6.考试考核

　　考试考核分为专业能力测试和面试两个环节。

　　专业能力测试方式为说课，分值100分。说课教材由各招聘工作小组指定，具体方式为：招聘工作组现场确定说课课题，报考人员分学科抽签确定说课顺序，并按说课顺序依次进行备课、说课。备课环节30分钟，说课环节10分钟。说课满分100分，备课不计分。专业能力测试成绩当场公布，成绩60分及以上的为合格。

　　面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委(监察局)负责监督。面试采取测试专家组根据报考人员自我介绍、回答问题和其在大学期间学业成绩、获奖等综合情况进行量化评分，专业知识测试成绩低于60分者不得确定为拟招聘人选。

　　考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

　　7.选岗：

　　按成绩从高到低顺序选岗，若分数相同，则笔试成绩高者优先选岗;若笔试成绩亦相同，则学历高者优先选岗。