2016年云南省事业单位玉溪市民族中学提前招聘教师公告(2)

　　5、考察

　　拟聘用人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格或放弃考察的，由招聘单位决定是否递补。

　　6、体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　7、签订就业协议

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘用人员承担。

　　8、聘用。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪民中校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　玉溪市民族中学

　　2015年12月11日