2015年安徽黄山学院教务处招聘考核实施方案(2)

　　(三)考核内容及程序

　　考核由笔试(含机试)、面试组成，笔试(含机试)、面试均为百分制，笔试(含机试)成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1、笔试(含机试)

　　(1)笔试时间

　　12月27日(星期日)上午9：30——11：30。

　　(2)笔试范围

　　计算机综合应用、高教管理、创新创业教育管理等内容。

　　(3)注意事项

　　考生参加笔试时须携带本人身份证原件。考生迟到15分钟或未携带本人身份证件，取消笔试资格。禁止携带通讯工具进入考场，考试30分钟后方可交卷。笔试考场地点报到时另行通知。

　　2、面试

　　(1)面试名单公布

　　12月27日晚上21：00前在人事处网页或人事处办公室(逸夫图书馆南面一楼)公布面试人员名单(面试人选按招聘名额1:5的比例，从笔试成绩高分到低分确定)。

　　(2)面试顺序确定

　　面试人员于12月28日上午8：00在人事处办公室进行抽签确定面试顺序。应聘人员抽签后须在抽签纸条上签名，再将抽签纸条交还面试工作人员，按抽签纸条上的面试序号参加面试。

　　(3)考生面试准备

　　面试人员根据抽签面试时间安排统一在人事处办公室待考，各面试人员须注意保持室内安静。

　　(4)面试流程

　　面试地点在逸夫图书馆南面一楼第二会议室(宣传部办公室对面)，每位考生的面试时间控制在10分钟左右，首先自我介绍3分钟左右，然后回答评委提问。自我介绍时，只报抽签号码，不报姓名，泄露本人姓名者按零分处理。

　　(5)面试分数由各评委当场确定，成绩在纪委的监督下录入电脑，同时打印纸质材料一份，由经手人签字确定。

　　四、确定拟聘人选及公示

　　学校教务处工作人员招聘领导小组根据考核情况提出拟聘人选，报学校研究审定后在学校人事处网页公示。

　　五、其它未尽事宜参照《关于印发《2015年度黄山学院人才引进工作实施方案》的通知》(校人〔2014〕53号)等有关文件执行。

　　黄山学院教务处工作人员招聘领导小组

　　2015年12月22日