2016年山西省吕梁市方山县级公立医院乡镇卫生院招聘公告(2)

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审。报名时对应聘人员的有关证件进行初审，初审合格的可以报名;笔试面试结束后对拟确定为体检对象的，要对其相关证件和有关情况进行复审，复审不合格的不能确定为体检考核对象。

　　(四)笔试

　　1、对应聘人员进行公共基础知识和专业基础知识考试，满分为100分。考生考前30分钟带准考证和本人有效身份证进入考场，对号入座。

　　2、笔试时间及地点:见准考证。

　　(五)面试：

　　1、各岗位考生的笔试成绩由高分到低分分别排序，按本岗位招聘人数的1：2比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　2、面试根据各岗位专业特点，采取专业测试、技能操作等多种形式进行。

　　3、面试成绩为100分，每位考生面试用时为10分钟。

　　4、面试时间、地点另行通知。

　　5、笔试成绩、进入面试人员的名单及面试成绩在卫生局一楼张榜公布。

　　(六)总成绩：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，两项合计为考生的总成绩。考生的总成绩也将在卫生局一楼予以公布。

　　(七)体检

　　1、按所报岗位考生的总成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人员，总成绩并列的以笔试成绩高的确定体检人员。

　　2、体检费由拟聘人员自行负担，据实收取。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4、体检时间、地点另行通知。

　　(八)考核：对体检合格人员在校期间、社会生活等方面的表现予以综合考核。

　　(九)公示：对体检考核合格人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(十)聘用：公示无异议的，签订聘用合同，服务期限不满5年的不允许工作调动。所有聘用人员试用期为一年，试用不合格的取消聘用资格。聘用在县级公立医院的，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。

　　(十一)待遇：被聘用人员纳入卫生事业编制。

　　四、有关要求

　　1、考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2、考生在整个招聘过程中，有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　3、根据晋人社厅发〔2014〕20号《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》第三条“关于开考比例限制”精神，本次公开招聘工作人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩须达到规定的合格线。报名结束后如有岗位报名出现空缺，将招聘名额调剂到其他岗位。

　　4、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导组办公室负责解释。