2016年四川南充阆中考核招聘30名乡镇事业单位工作人员公告(2)
五、考核招聘程序
(一)报名(2016年2月18日至2016年2月22日)
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。
3.报名地点：中共阆中市委组织部组织股。
4.提交材料：近期1寸免冠正面彩色照片1张、身份证、大学生村干部聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、加分证明原件及复印件、《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(双面打印，一式4份，贴近期免冠正面彩色2寸照片)和《阆中市从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员汇总表》《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员日常考核计分表》(附件1、附件2、附件3)。
5.未在规定时间内进行报名的，视为自动放弃。
(二)审查及考核确定拟聘人员(2016年2月23日至28日)
由乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织对报名人员进行初审，在《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》签署党(工)委书记及村(社区)书记意见并加盖公章。阆中市委组织部、市人力资源和社会保障局对报名人员资格进行资格复核，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。
资格审查合格后，按以下两种方式共计确定30名拟转聘对象：
1、符合“两聘一任”的，考察合格直接确定为拟聘对象。根据中央组织部等六部委文件(组通字〔2012〕36号)文件精神，“2007年以来全省统筹选聘、任满两个聘期、经选举担任村(社区)‘两委’副职及以上职务满一届，考核称职以上、目前在岗”条件的大学生村干部，经市委组织部考察合格，直接确定为拟转聘对象。
2、其他符合“两聘”的，通过综合考核择优确定为拟聘对象。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)精神，对其他符合“任满两个聘期”条件，“长期扎根基层且表现优秀的，可适当放宽担任村(社区)‘两委’任职条件”的大学生村干部，按日常考核、组织考察程序确定拟转聘对象。
(1)日常考核(不设分数上限，以实际得分计入综合考核得分)
①任大学生村干部时间计分。每任满1月计0.2分，计算时间截止2015年12月31日。
②在村任职经历计分。任村(社区)支部书记、主任经历，每任1月计0.5分;任村(社区)“两委”副职经历，每任1月计0.3分;任村(社区)其他职务，每任1月计0.2分。计算时间截止2015年12月31日(兼任职务的，以得分最高职务为准，不重复计分)。
③评优加分。阆中市大学生村干部主管部门表扬，1分/次;阆中市委、市政府和南充市级各部门表扬，3分/次;省各厅局、南充市委、政府表扬(彰)，5分/次;中央各部委，省委、政府表彰，8分/次;中央、国务院表彰，10分/次。同一奖项以最高级别为准，不累计加分。
(2)组织考察(满分20分)
按日常考核得分由高至低排序，以1:1.2比例差额确定考察对象进入考察环节。阆中市委组织部牵头，会同市纪委、市人社局组织考察，采取民主测评、个别座谈、实地走访、查阅资料等方式，综合考核大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况。考察组成员根据民主测评和综合考察情况背靠背定等，折算分为考察对象组织考察环节得分，计入总成绩。考察不合格不得分。
(三)公示(2016年2月29日至3月6日，节假日顺延)
对报名人员的考核及考察情况，在阆中市人力资源和社会保障局网站公示并在阆中市委组织部、市人力资源和社会保障局张贴公布。本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。
(四)体检(2016年3月8日前)
阆中市委组织部、市人力资源和社会保障局根据审查、考核及公示情况，等额确定进入体检人员名单，在阆中市人力资源和社会保障局网站公示并在阆中市委组织部、市人力资源和社会保障局张贴公布。按照《公务员录用体检标准(试行)》规定体检，体检费用根据医院提供的标准，进入体检环节人员个人承担(若有体检不合格者，出缺名额按综合考核得分由高至低依次递补)。
(五)上报省、南充市批准(2016年3月10日前)
将考察及体检合格的拟聘人选，报省、南充批准。
(六)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2016年3
月31日前)
1.公布正式聘用人员名单。对省、南充核定和批复的聘用人员，在阆中市人力资源和社会保障局网站公示并在阆中市委组织部、市人力资源和社会保障局张贴公布。
2.确定工作岗位。阆中市委组织部根据乡镇事业单位空编情况、考核情况和工作需要确定聘用岗位。
3.签订聘用合同。按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村干部中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，参照定向招录事业干部相关管理办法，在规定年限内不得调动到其他县(市、区)和阆中其他市级机关事业单位。不在规定时间内签订聘用合同视为放弃，对因此出现的名额空额，不予递补。
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