2016年山东省菏泽市政府专职消防员招聘50人公告(2)

　　(四)资格审查：人员资格审查工作，由菏泽市专职消防员管理处组织相关人员实施，贯穿整个招收工作全过程，凡有关证件主要信息不实或弄虚作假的，一律取消报考资格。

　　四、体检

　　按照《国家消防员职业健康标准》对报名人员，在市级综合医院进行体检，体检不合格的，取消考试资格。

　　体检费用由应招人员承担，用人单位和应招人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知，逾期不参加体检的，视为自动放弃考试资格。

　　五、考试

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评，具体时间另行通知。

　　(一)笔试

　　笔试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的取消使用资格。内容为行政职业能力测验、消防专业基础知识等，消防专业基础知识考试参考《中华人民共和国消防法》，由菏泽市专职消防员管理处统一组织命制试题、统一笔试时间、统一评分标准、统一组织阅卷。

　　(二)面试

　　面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的取消使用资格，主要考察报考人员的工作动机、思想状态等方面。

　　(三)体能素质测评

　　体能素质测评为达标性测评，主要测查人员的身体素质是否符合工作需要。测评成绩不计入人员考试总成绩。

　　测评的项目为1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑(考核标准件见后)。体能素质测评达标分数线为50分，50分以下的取消使用资格。

　　体能素质测评合格者，按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算人员考试总成绩(所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，总成绩前50名的报考人员进入政治审查环节。

　　六、政治审查

　　菏泽市专职消防员管理处组织政治审查。按照德才兼备的标准，根据拟招收职位及专业的要求，全面了解被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　对因考核政审不合格造成的空缺，根据考试总成绩由高到低，依次确定递补对象。

　　七、办理使用手续

　　招收人员试用期为3个月，市专职消防员管理处与招收人员签订为期5年的劳动合同。

　　招收使用人员按规定进行不少于60天的岗前培训。培训期满统一组织考试，成绩不合格者，参加补训，经补考仍不合格者，解除劳动合同。

　　招收使用后的待遇参照《菏泽市政府专职消防队伍管理办法》执行。

　　八、合同解除与终止

　　招收人员有下列情形之一的，市专职消防队伍管理处可以解除劳动合同，造成损失的由招收人员承担：

　　(一)违反约定服务期限的;

　　(二)严重失职、玩忽职守，造成重大损失的;

　　(三)不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任的;

　　(四)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;