2016年新疆布尔津县广播电视台招聘专业技术人才10人公告(2)

　　3.播音主持

　　(1)播音主持专业，条件特别突出者可不受专业限制;

　　(2)具备较强的语言表达能力和节目策划能力，有电视节目播音主持工作经验者优先;

　　(3)五官端正，形象气质佳，上镜效果好，身高男1.70米左右，女1.60米左右。

　　4.电视编导

　　(1)具有较强的撰稿能力、节目策划能力和创新能力，有相关从业经验者优先;

　　(2)了解各类节目形态，熟悉各类拍摄及制作方法，并能指导拍摄，统筹完成后期制作;

　　(3)了解电视摄像、灯光、剪辑、三维动画等后期制作技术。

　　三、引进程序

　　(一)发布简章

　　通过布尔津县政府网发布引进专业技术人才简章。

　　(二)报名与资格审查

　　3月31日前到布尔津县人社局报名，填写报名表(见附表2)，资格审查，报名费15元

　　报名地点：布尔津县人社局二楼服务大厅

　　联系人：赵爱英 李雪薇

　　联系电话：6526116

　　(三)面试或考核：组成引进专业技术人员面试或考核小组，对参加面试人员进行专业实际操作测试和面试，根据面试情况择优确定拟引进人选。

　　(四)体检

　　对引进确定的拟聘人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织体检，体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

　　(五)政审

　　体检合格人员，由用人单位派员了解应聘人员遵纪守法的现实表现情况以及是否符合职位要求。

　　(六)聘用

　　政审合格人员，与县广电局签订劳动合同进行聘用，聘期5年，其中试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期满不合格的，予以辞退。引进的人才年度考核不合格的，用人单位可提前解除聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

　　人员聘用实行回避制度。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有亲属关系的，应当回避。

　　对于从本单位临聘人员中引进人才实行考核制，由县广电局组织中层以上干部职工，对报名人员德能勤绩等进行考核打分，并经班子会议讨论，确定拟引进人选，报县人事领导小组审定。

　　四、待遇

　　1.享受事业单位在编人员同等工资福利待遇，由县财政统发;

　　2.享受相关的业务绩效工资;

　　3.享受国家规定的公休假和按国家规定缴纳“五险一金”;

　　4.享受职称评定待遇;

　　5.外地人员享受职工周转用房。

　　1、2016年布尔津县广播电视台引进专业技术人才职位表.xls

　　2、2016年布尔津县广播电视台引进专业技术人才报名表.doc

　　布尔津县人力资源和社会保障局

　　2016年3月1日