2016年湖北孝感市安陆市招聘公安系统基层单位文职人员19人公告

　　为了缓解我市公安机关警力不足现状，优化警力资源配置，积极推进安陆公安事业科学发展，根据公安部《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》(公通字[2009]44号)要求，结合我市公安事业的发展需要，经市委市政府研究同意，安陆公安机关面向社会公开招聘19名文职人员。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，按照人员分类管理的原则，采取政府购买服务的方式，通过社会化选人、契约化用人、制度化管理，建立一支专业化、职业化的文职队伍，为安陆公安机关在技术保障、辅助管理、行政事务方面提供服务和保障。

　　二、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体能测试、考核相结合的办法公开招考，择优聘用。

　　三、文职人员性质

　　文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的合同制聘用人员。文职人员不具有公务员身份，不使用公安专项编制;非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。

　　四、招聘对象

　　具有全国普通高等院校或国家承认的大专以上学历(2016年应届毕业生也可报名，但需所在学校提供可按期毕业的证明材料)。年龄35周岁以下(1981年5月1日以后出生)，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

　　五、招聘名额

　　全市公安机关招聘文职人员19名，其中男性14名，女性5名。

　　六、招聘条件

　　报考公安机关文职人员，应具备以下条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自愿从事公安机关非执法工作;

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　(三)具有良好的职业道德，作风正派，具有团队合作精神;

　　(四)身体和心理健康，五官端正，谈吐清晰;

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过治安刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、曾被辞退或开除公职的;

　　5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等非法组织的;

　　7、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;