2016年兴业银行零售银行总部人员招聘公告(6)

　　3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、法律专业或有银行零售信贷产品设计经验的人员优先考虑。

　　(十一) 零售信贷部督导管理处营销管理岗

　　岗位职责：

　　1、定期对本行的零售经营类贷款产品进行评估，收集、分析产品需求和建议，调整和创设各类零售经营贷款产品;

　　2、负责本行零售经营类贷款业务的营销推动工作，组织开展各类业务营销活动;

　　3、对分支行零售经营贷款业务的开展情况进行指导和监督，并参与相应的业务培训工作;

　　4、参与市场调研，负责收集、分析各项业务数据和信息，撰写调研报告，为经营层提供决策支持。

　　应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行信贷业务或风险管理工作经验;

　　2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力;

　　3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、有银行零售经营类贷款或小微企业贷款业务管理经验的人员优先考虑。

　　(十二) 零售信贷部督导管理处运营管理岗

　　岗位职责：

　　1、定期对本行的零售信贷产品进行评估，为产品开发部门提供相关信息和产品/系统开发的需求和建议;

　　2、对分行零售信贷中心的运营情况、人员岗位配备情况进行监督考核;

　　3、参与建立零售信贷业务的指导、检查和监督机制及业务培训;

　　4、负责根据人民银行、银监会的监管要求，上报有关调研报告和统计数据;

　　5、负责收集、分析各项业务数据和信息，为经营层提供决策支持。应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行零售信贷业务管理工作经验;

　　2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力

　　3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、有房地产评估资质的人员优先考虑。

　　(十三) 零售信贷部征信和系统管理处运营管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定零售信贷相关系统开发和运行维护管理制度和流程;

　　2、负责根据互联网业务创新、流程再造和日常管理的需要，推动零售信贷相关系统的滚动开发与维护;