2016黑龙江绥化市青冈县人民医院、中医医院招聘48人公告(2)

　　(二)资格审查

　　公开招聘工作由县人民医院、中医医院牵头，监察局、卫计局、人社局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　1、笔试。笔试总分100分，占总成绩的80%，考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试设置60分成绩合格线，笔试成绩达到60分以上的(含60分)进入面试环节。

　　2、面试。面试总分100分，占总成绩的20%。面试主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力，按“体操打分法”进行计分，现场公布成绩。

　　笔试面试结束后，按照总成绩从高分到低分择优聘用。

　　(四)加分项目

　　1、青冈籍应聘人员(含参加高考户籍为青冈籍的在校生)，加5分。2016年3月1日以后由外地转入青冈户籍的应聘人员，不予加分。

　　2、具有研究生学历的加10分。

　　3、有执业资质的加10分。

　　4、符合黑政办发[2013]42号文件精神享受政策加分的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。总成绩加8分。

　　5、应聘人员若同时具备上述加分条件，只可选择其最高的一项分值作为应聘人员的附加分，不重复计算。

　　6、审查附加分所需材料必须于报名结束前提交，报名结束之后提交的不给予加分。

　　(五)计算总成绩

　　应聘人员的总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%+附加分。并在一定范围内进行公示。

　　(六)体检

　　按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定体检人选，进行体检。体检参照公务员招录的标准和办法执行。对体检合格的应聘人员，在青冈电视台进行为期3个工作日的公示。

　　六、聘用及待遇

　　1、公示期满无异议者，用人单位与拟录用人员签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。

　　2、试用期内，由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员予以核发工资。试用期结束后，由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格的，用人单位与其签订为期两年聘任合同。聘任期内，聘用人员考取国家执业资质，经年度绩效考核称职以上，县人民医院、县中医院与应聘者签订正式合同，并享受本单位正式职工同等条件人员待遇。3年内没有取得执业资质的，用人单位将与其解除聘用合同。

　　3、往届毕业生签订聘用合同后上岗工作。录用的2016届毕业生先签订《三方协议》，上岗前需进行资格复审。2016届毕业生应于2016年9月1日前提供档案、毕业证、报到证。不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格，解除《三方协议》。审查合格的签订聘用合同，再上岗工作。

　　4、因体检不合格或2016届毕业生复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的考试总成绩合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次进行递补。如果招聘单位按计划名额招聘满后，落聘的考试合格者，根据本人意见，按成绩参加其他未完成招聘计划单位的录用。

　　七、组织领导

　　为保证此次招聘工作顺利进行，成立青冈县人民医院、中医医院2016年公开招聘卫生技术人员工作领导小组，组长由高忠林、刘海陆同志担任，副组长由刘占威、田成同志担任，成员由用人单位领导班子成员组成。领导小组负责招聘工作的具体事宜。