2016年岳阳市云溪区四海揽才教师招聘5人公告(2)

　　(二)学历和岗位专业要求

　　全日制“211”及以上本科学校师范类专业毕业(具体岗位见附件《职位表》)。

　　(三)资格审查

　　应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件和复印件(2016年应届毕业生可凭学校教导处提供的《毕业生就业推荐表》报名)及小一寸近期免冠照片3张。报名应聘人员现场填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》，经区纪委、用人单位和主管部门现场资格审查合格后，方可参加应聘。入围面试人员名单于报名结束当日24：00前在人社局门户网上公布。

　　(四)报名要求

　　报考者只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　五、招聘考试

　　考试工作由区教育局统一组织实施，区纪委、区人社局负责程序监管和全过程监督。考试采取面试的形式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

　　具有博士学位的，通过引进人才绿色通道采取直接考核的方式招聘。

　　(一)开考比例

　　招聘人数与报名人数必须达到1：2的比例方可开考。达不到开考比例的，取消相应的招聘计划数。

　　(二)面试

　　1、面试时间：另行通知。

　　2、面试地点：岳阳市云溪区一中。

　　3、面试形式：试教。

　　①试教时量。试教时量共55分钟，其中备课时间30分种，讲课时间25分钟。

　　②试教方式。应聘者对申报学科课程中的某片断内容公开教学。

　　③试教内容。在高一、高二相应学科教材中随机抽取。

　　4、面试评委：由7名区外专业评委组成。

　　(三)成绩与公示

　　面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位从高到低进行排名，并在岳阳市人力资源和社会保障局门户网站对外公示。公示期为7个工作日。

　　(四)同分优先处理办法

　　面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如再相同，组织复试。

　　(五)递补规定

　　面试结束进入体检程序后，若出现体检或考察不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，根据面试成绩从高分到低分按职位计划等额递补一次。