2016年山东淄博市事业单位公开招聘教师1108人公告(2)

　　2、网上初审：招聘单位主管部门或招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，并根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因;对提交材料不全的，应注明缺失材料，并允许应聘者补充后再次提报。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门或招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　3、网上缴费：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间内查询报名网上初审结果。通过初审的应聘人员，应按规定的时间进行网上缴费，逾期未交费的，视为弃权。缴费成功后，应聘人员于2016年5月4日-7日登陆网站打印《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和笔试准考证。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免笔试考务费，上述应聘人员在网上初审通过后，于2016年4月12日下午14:00-16:00到淄博市市直机关第二综合办公楼(淄博市张店区联通路202号)327办公室办理现场确认手续。确认时应携带的有关材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件、复印件)。

　　由我省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。面向服务基层项目人员定向招聘的岗位限正在或曾经淄博服务的服务基层项目人员应聘(包括户籍地或生源地为淄博的“大学生志愿服务西部计划”项目人员)。已享受优惠政策录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。服务基层项目人员应聘定向招聘岗位，经笔试进入资格审查范围的，资格审查时除提交相关资料和同意应聘证明外，参加“西部计划”项目人员持共青团山东省委出具的考核材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“三支一扶”计划项目人员持山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区县及以上组织人社部门出具的考核材料;参加“选聘高校毕业生到村任职”和“选聘高校毕业生服务社区”项目人员持区县及以上组织人社部门出具的考核材料。服务期满的，也可出具服务期满证书或区县及以上组织人社部门的服务期满证明。

　　按照省有关工作部署，对2014年度山东省退役优秀运动员实行定向招聘。面向退役运动员定向招聘岗位限原输送区县的退役运动员应聘。退役运动员应聘定向招聘岗位，免笔试，经报名、资格审查合格，全部进入面试。资格审查时除提交相关资料外，还需提交全国以上比赛成绩证书。

　　报名结束后，除面向退役运动员招聘的定向岗位外，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍(学历要求为研究生的岗位、急需岗位和乡镇事业单位招聘岗位按2倍)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例(学历要求为研究生的岗位、急需岗位和乡镇事业单位招聘岗位按1:2)相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

　　(二)资格审查

　　资格审查由招聘单位主管部门在市及区县公开招聘主管机关指导下具体负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，应按规定时间和地点向招聘主管部门提交相关材料进行现场资格审查。应聘人员提供的材料主要包括：《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)和招聘岗位要求的其它相关材料(学位证书、专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书等材料)原件和复印件各一份。国内应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历、学位、专业等证明，并能够正常毕业。应聘招聘专业有方向要求的岗位，还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一。国(境)外毕业生应聘的，还需提供国家教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交主管部门同意应聘的证明);对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。应聘有工作经历要求的岗位，还需提交与单位签订的正式劳动合同(合同无鉴证章的需提供人社部门盖章的劳动合同备案花名册或社保缴费相关材料)、聘用合同、公务员录用手续等工作经历相关材料。

　　进入资格审查范围的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　资格审查的其他要求，详见市或各区县资格审查公告。

　　五、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　根据这次招聘岗位的特点，招聘岗位为C类教师类(其中C1类不进行专业技能测试，C2类进行专业技能测试)。

　　(一)笔试

　　笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2016年5月7日下午14:00-16:30。

　　笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。