2016年山东聊城市东昌府区招聘聘用制工作人员187人公告(2)

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。

　　特困大学生或低保家庭的应聘人员可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2016年5月9日(8：30—17:30)到东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅现场办理确认减免手续。

　　(四)资格审查

　　东昌府区聘用制工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘部门资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。

　　资格审查的时间、地点及相关事项，以东昌府区人力资源和社会保障局网站公布为准。

　　四、考试内容

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用山东省统一招聘笔试试卷，教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗类命题。

　　2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　3、笔试时间：2016年5月 7日 下午 14：00—16：30。

　　4、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

　　5、笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

　　(二)面试

　　应聘教师岗位的面试采用说课方式进行，说课内容为所报岗位的现行教材。面试总分为100分。说课时间不超过15分钟，面试成绩当场公布。

　　应聘校医岗位的面试采用结构化面试方法。面试总分为100分。面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

　　聘请外地考官担任评委。严格组织程序，认真执行回避制度。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。

　　符合应聘条件的面试人选按报名网站公布的时间、地点交纳面试考务费并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格;面试人选在资格审查时未及时提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分，按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。招聘部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。