2016年山东德州经济合作局选聘事业编制人员20人公告(2)

　　2、面试形式。面试采取结构化面试形式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　进入笔试人选从参加面试人员中，按面试成绩由高分到低分依次确定，进入笔试人数与选聘数额比例一般为3:1，达不到比例，以实有人数参加面试。

　　(二)笔试

　　笔试主要测试报考人员的政策理论水平、综合分析能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，笔试设置最低合格分数线。

　　四、考察与体检

　　依据笔试成绩，按照考察人选与选聘数额1.5:1比例，从高分到低分一次确定考察人选。

　　考察人选确定后，市委组织部、市人社局、市经济合作局对人选进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察资格。

　　根据考察情况，按总成绩依次等额确定体检人员。体检工作由市经济合作局统一组织。因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按总成绩依次递补;递补人员总成绩相同的，按笔试成绩依次递补。体检合格人员放弃选聘资格，要向市经济合作局写出书面申请，经市人社局同意后，取消其选聘资格，并从被考察人员中依次确定递补人选。

　　五、公示和办理手续

　　考察体检合格人员，经集体讨论确定拟选聘人员，面向社会和所在单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，确定为选聘人员;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，不再递补。

　　办理选聘手续以报名时职务为准，按事业身份进行岗位管理。选聘人员试用期1年，试用期内职务不得发生变化。试用期满考核合格的，办理调动手续;不合格的，回原单位工作。

　　六、其他

　　本次公开选聘未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济合作局负责解释。

　　政策咨询电话：0534-2687165、2687084。

　　附件：

　　1.2016年德州市经济合作局公开选聘工作人员报名表

　　2.2016年德州市经济合作局公开选聘工作人员报名汇总表

　　中共德州市委组织部

　　德州市机构编制委员会办公室

　　德州市人力资源和社会保障局

　　德州市经济合作局

　　2016年4月13日