2016年河北省保定市定兴县招聘初中小学幼儿园教师公告(3)

　　(四)体检

　　1、按照招聘岗位名额1：1的比例，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：面试成绩较高的;具备相应教师资格的;学历较高的;毕业时间较早的。

　　2、体检由县人社局和教育局组织，统一到指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　3、体检：当天上午8:00前，考生持本人身份证、笔试准考证和面试通知单空腹参加体检。体检不合格，可以复检一次;复检不合格，取消聘用资格。体检时间、地点等另行通知。

　　(五)考核

　　通过考试及体检的人员，由人社局和教育局通过审核其学生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。

　　(六)确定拟聘人员

　　根据考试成绩、体检及考核结果，报经县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后确定拟聘人员。

　　(七)公示

　　拟聘人员在教育局机关和网站进行公示，公示时间为七个工作日。

　　公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。

　　(八)办理聘用手续

　　1、选岗。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织应聘人员分岗位，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从公布的招聘学校中公开选岗。总成绩相同时，优先选岗顺序同优先进入体检顺序。

　　2、定岗后，拟聘人员与用人单位按规定签订聘用合同，确定聘用关系，办理入编、工资待遇、社会保险等相关手续。拟聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　3、招聘教师在本单位服务期限最短为五年，五年内不准跨乡(校)流动、不准向外系统流动、不准向县外流动，八年内不准向城区学校(县直和定兴镇所属学校)流动。

　　　　五、招聘纪律

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。