2016年山东潍坊高密市教育系统事业单位招聘教师200人公告(2)

　　3、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　网上初审：根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

　　报名成功后，请下载打印《高密市2016年教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》，个人妥善保存，供现场资格审查时使用。

　　4、招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位，届时请随时关注高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站公告。

　　5、准考证打印：应试人员于5月9日8：30—5月11日24：00登陆高密市人社局网站打印准考证，凭准考证与身份证参加笔试和面试。

　　6、有关测试的具体安排、程序及注意的问题，报名后请登录高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站查看《考试须知》。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试(试讲或技能测试)。 命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

　　1、笔试：笔试内容为教育理论(30分)和学科专业知识(70分),音体美微机和幼儿专业不考学科专业知识;笔试时间定于2016年5月14日上午9：00—11：00;笔试地点见准考证。

　　2、现场审查：进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料和《高密市2016年教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料包括毕业证(应届毕业生持学校就业推荐表，并能够正常毕业)、教师资格证(应届师范类毕业生持学校证明)、身份证等原件及上述证件的复印件一份进行资格审核。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。进入体检和考核范围的应聘人员在体检前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　现场审查的时间、地点在高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站另行通知。

　　3、面试：

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

　　进入面试范围的考生按所报志愿分学科试讲(模拟讲课)或进行技能测试。试讲内容为高密市高中一年级现行新课程必修课教材，考生当场抽签选定题目，备课40分钟后进行10分钟试讲。艺体类及幼儿专业考生测试专业技能，计算机专业考生测试微机操作，均不再进行试讲。

　　面试时间、地点另行通知，请随时关注高密市人社局网站和高密教育资讯网“康成书院”网站，根据规定时间提前到场抽签，面试满分100分。

　　总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

　　总成绩、考察通知、进入体检范围人员名单、体检通知等在高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站公布。

　　(三)考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。