2016年山东省东营市河口区事业单位招聘18人公告(3)
笔试成绩按照百分制计算，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩和进入面试人员名单在东营市河口区人事考试信息网站公布。应聘人员均须参加全部笔试科目，其成绩方可有效。
(二)面试。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数3倍的比例确定面试人员(部分岗位另有要求的除外)。面试人选未按要求向招聘主管机关提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
教育类岗位面试为说课，其中学前教育岗位增加技能测试;其它岗位采用结构化面试(医学类岗位还有专业综合素质答辩)的方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试时间和地点：在领取面试通知书时公布。
面试考务费收取标准为：每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同，按专业科目或素质能力测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后在东营市河口区人事考试信息网站公布。
四、考核体检
从面试人员中按总成绩由高分到低分等额确定参加考核体检人员名单。参加考核体检人员面试成绩不得低于70分。
考核和体检，由区招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入围人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员体检标准。根据国家有关规定，报考学前教育岗位的增加相关体检项目。体检费用由入围人员个人负担。对按照规定需要复检的应聘人员，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。
对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经区招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
五、公示聘用
经考核体检合格，拟被聘用的人员，由区招聘工作领导小组办公室予以公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，实行试用期，时间一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次公开招聘的工作人员最低服务期限3年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得报考其他机关事业单位或到企业应聘。
六、招聘计划及招聘岗位
具体招聘岗位计划及条件要求见附件。
七、对公立医院人员控制总量内招聘人员的有关管理规定
公立医院(河口区人民医院、河口区中医院)人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。
八、其他
有关招聘事项信息将通过东营市河口区人事考试信息网公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
东营市河口区事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由东营市河口区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：(0546)3661080。
附件：
河口区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年4月27日
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