2016年吉林大学第二医院招聘工作人员155人公告

　　因事业发展需要，吉林大学第二医院2016年面向社会公开招聘各类优秀人才，现公告如下：

　　2016年吉林大学第二医院招聘工作人员155人公告

　　一、招聘岗位需求和人数

　　(一)应聘吉林大学事业编制的教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生和医疗技术、药剂人员、护理人员;

　　2016年招聘吉林大学事业编制人数为54人。

　　(二) 应聘吉林大学第二医院院聘岗位的医生、医技、药剂系列人员;

　　2016年招聘院聘岗位人数为医生77人、医技21人、药剂3人。

　　二、吉林大学事业编制条件及资格

　　(一)基本条件

　　遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　(二)年龄

　　1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下。

　　2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下。

　　3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下。

　　4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下。

　　5.本科毕业的，年龄应在30周岁以下。

　　(三)学历学位及培养方式要求

　　1.聘用教师

　　(1)原则上应当聘用“海外博士”或出站的博士后研究人员。

　　(2)出站的博士后研究人员，初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业(不含独立学院)，并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校;本、硕、博、博士后研究阶段经历应包含一段非本校经历。

　　(3)为稳步实现教师聘用条件的提升，学校拟将2016年至2018年作为过渡期，各单位如确无合适的博士后研究出站人员作为拟聘教师的，仍可以选择优秀的“国内博士”，拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站，博士后研究出站并考核优秀的，正式办理入职手续。

　　2.应聘专职医生岗位人员应为博士研究生毕业，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)全日制本科毕业并获得学士学位，本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。

　　3.应聘卫生技术各系列岗位的特别优秀人员，可参加学部人员招聘考试，具体条件如下：