2016年山东省济宁市金乡县招聘生产检查员30人公告(2)

　　面试具体时间、地点另行通知，同时在金乡县委县政府门户网站上公布。

　　面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检范围人选。

　　同一招考计划应试人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应考人员的考试总成绩和进入考核、体检人员名单进行公示。

　　五、考核、体检

　　考核根据招考岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　体检参照公务员录用体检标准，在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。因考核或体检不合格致使录用人员达不到招考人数的，可从报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　六、聘用及待遇

　　(一)经考试、考核、体检合格的拟招用人员，公示5日无异议的，采取劳务派遣方式办理聘用手续。由金乡县崇德人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到金乡县安全生产监督管理局工作。

　　(二) 安全生产检查员工资收入不低于1300元/月，同时，为其办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。所需经费由县财政列入年度预算予以保障。

　　(三)建立工资增长机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。

　　本招聘简章由招考单位负责解释。

　　附件：金乡县安全生产检查员招考报名表

　　金乡县安全生产监督管理局

　　金乡县崇德人力资源公司

　　2016年5月12日