2016年江西青山湖区行政执法分局招聘城管协管员20人公告(2)

　　本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

　　报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书、退伍证的原件和复印件以及近期二寸免冠照片两张。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)

　　考试分笔试、面试，具体为：

　　(1)笔试(占总成绩50%)

　　笔试内容为公共基础知识、城市管理方面法律法规知识。

　　(2)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)

　　面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

　　(3)成绩计算

　　考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　4、体检

　　体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

　　5、选聘

　　体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

　　6、办理聘用手续

　　政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与青山湖区行政执法分局签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。

　　四、待遇

　　按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘后试用期3个月，试用期工资每月1700元，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同。正式聘用后，工资待遇标准每月2000元，并办理养老保险、职工医疗保险(个人部分由个人承担)。

　　聘用人员接受青山湖区行政执法分局的管理和考核，按照《青山湖区行政执法分局城管协管员管理规定》,对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。

　　五、其它事项

　　1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

　　2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

　　报名咨询电话：88110198

　　2016年5月16日