2016年山东省东营市旅游开发有限公司招聘17人公告(3)

　　采取网上报名的方式。报考人员可登陆山东省人力资源和社会保障厅主办的山东省公共招聘网站、东营市人力资源和社会保障网站和山东省毕业生就业信息网下载《东营市旅游开发有限公司招聘报名表》，填写后将相关证明材料电子版照片(jpeg格式)和报名登记表电子版(word格式)发至邮箱dyslygs@126.com。邮件主题格式为：应聘岗位(专业)+学历(学位)+姓名+联系方式。

　　证明材料主要包括：全日制学历学位证书、身份证、户口簿(或户口迁移证)、个人无犯罪证明书、工作年限和经历证明材料等;应届毕业生须提供学校(院)相关证明;在职人员报考的还须提交由用人权限部门单位出具同意报考的证明原件。

　　市旅游公司在报名期间根据报考人员提交的信息资料进行初审，初审结果将通过电话通知本人。计划录用1人的，报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，原则上按1︰3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经公司同意，可改报其他符合条件的职位。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。

　　取得面试资格的人员，面试时由本人携带相关证明材料进行现场资格审查。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查时间和地点另行通知。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容为：山东黄河三角洲国家级自然保护区相关知识、湿地知识、生态旅游知识、综合素质能力知识等内容和公文写作。

　　2、笔试地点和时间另行通知。

　　(四)面试

　　1、面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数原则上按1：3的比例确定。达不到计划录用比例的，以实际达到笔试合格分数线的人员确定为面试人员。

　　2、面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　3、面试地点和时间另行通知。

　　4、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　三、体检

　　(一)体检人员的确定

　　根据考试总成绩排名和报考职位，按1:1比例等额确定体检人员。如报考同一个职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。对体检不合格的人员，取消录用资格，然后从本岗位应聘人员中由高分到低分依次等额递补。确定的体检人员将通过电话通知本人。

　　(二)体检

　　体检在公司指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　四、薪酬待遇

　　新进人员试用期3个月，试用期月工资2600元。试用期满且经工作考核合格后，签订劳动合同，工资按公司相关制度执行，缴纳五险一金;不合格者不予录用。