2016年江西吉安市安福县招聘乡镇敬老院院长公告(2)

　　招聘考试实行先笔试后面试。笔试内容为：《农村五保供养工作条例》和农村敬老院管理服务知识60分，综合基础知识40分。笔试后，按照公开招聘岗位名额1：3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定予以递补。

　　面试工作原则上在笔试成绩公布后10天内完成(具体面试时间、地点等事项另行通知)。入围面试人员每人需缴交面试费100元。面试成绩总分100分。面试后，按笔试、面试各50%的权重比例合成考生总成绩，从高分到低分确定体检、考察对象人选。体检、考察人员名额与招聘岗位名额按1：1的比例确定。

　　4、体检

　　对入闱体检、考察对象人选先进行体检，体检标准参照新修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。体检时间另行通知。

　　5、考察

　　体检合格人员进入考察。考察由县民政局抽调人员组成考察组对入闱者进行考察(具体时间另定)，主要考察其德、能、勤、廉等方面的现实表现。因体检、考察不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　6、公示、聘用

　　根据考试、体检和考察结果，县招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后无异议的，由县民政局与被聘用人员签订聘用合同。

　　四、工资待遇及其他事项

　　1、乡镇敬老院院长聘用期限原则上一聘3年，其中初次招聘的试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。三年聘用期满，经县民政局考核合格，可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。应聘人员一经聘用不得再兼任其他社会职务。被录用的院长由县民政局根据工作需要统一调配。

　　2、乡镇敬老院院长属于临时聘用人员，属临时工，每人每月工资1800元(其中基础工资1400元，绩效工资400元)，绩效工资与工作业务考核挂钩，实行年终一次性发放。乡镇敬老院院长在聘用期间比照享受参加职工社会养老保险待遇，解聘或辞聘停止其工资、保险等待遇。

　　3、本公告未尽事宜，可直接向县民政局咨询，咨询电话：7698502。

　　安福县招聘乡镇敬老院工作人员工作领导小组

　　2016年5月19日