2016年新疆广播电视大学社会招聘10名工作人员公告(2)

　　六、报名

　　(一)报名时间：2016年6月13日至2016年6月22日，北京时间10:30-18:30。

　　(二)现场报名地点：乌鲁木齐市天山区新华南路654号新疆电大综合楼606室人事科。

　　(三)报名联系人：董昉昉，联系电话：0991-8529543。

　　(四)应聘者填报《新疆广播电视大学面向社会公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，《新疆广播电视大学面向社会公开招聘专业技术人员基本信息一览表》(附件3)，将二代身份证(正反面)、本科及研究生毕业证、学位证、应届毕业生提供《毕业生推荐表》、外语成绩单、HSK、MHK成绩单原件等其它证明材料扫描(JPG格式)，扫描件要清晰，大小适中，将扫描后的材料压缩打包发送至组织部邮箱(xjddzzb@sina.com)，文档命名为：岗位名称+姓名+专业名称。

　　(五)现场报名

　　应聘者需带相关材料到新疆电大组织部人事科进行现场报名。

　　1.应聘者的上述各类材料原件及复印件1份;

　　2.纸质版《新疆广播电视大学面向社会公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(1式2份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片);

　　3.应聘者是中共党员的，需提供相关证明原件及复印件各1份;

　　4.应聘者为在职人员的，需工作单位组织人事部门或相应主管部门出具关于其身份、工作经历、同意报考证明等材料原件及复印件各1份;

　　(六)每位应聘者只允许报考一个岗位。

　　(七)每一岗位应聘者人数不低于3:1时，方可进入笔试环节，达不到比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅批准，调整为2:1或取消该岗位招聘计划。

　　七、资格审查

　　新疆电大公开招聘领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。时间：2016年6月23日-24日。

　　资格审查通过者将在新疆人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆电大网站(http://www.xrtvu.com)上公布。

　　八、考试

　　资格审核合格者进入考试环节。考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及注意事项将在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆电大网站公布;

　　2.笔试试卷采用国家通用文字(汉语)命题并答题，闭卷考试，卷面满分100分,占总成绩40%。笔试主要测试应聘者基础知识及综合能力;

　　3.笔试加分条件及要求：

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审核时提供相关证明材料;

　　4笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数3:1比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试成绩和进入面试人员的名单在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆电大网站公布。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点及注意事项等有关通知，于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅、新疆电大网站公布。面试人员须携带身份证、准考证原件，在规定时间到指定地点参加面试;未参加面试者，视为放弃;

　　2.面试用汉语作答，满分100分，占总成绩60%。面试采取试讲和结构化面试结合的方式进行。其中，试讲满分100分，占面试成绩的50%;结构化面试满分100分，占面试成绩50%;

　　3.试讲和结构化面试同时进行。考生须用电子教案试讲，试讲内容与所报岗位专业一致。面试时间为20分钟，其中试讲时间为15分钟。面试结束，当场公布成绩;

　　4.按招聘岗位1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。截止面试前1天，若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补;面试当天，若有放弃者，不再递补。

　　5.面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项等在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆电大网站公布。

　　6.总分计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(试讲×50%+结构化面试×50%)×60%。

　　九、体检

　　拟录用人员体检由新疆电大公开招聘领导小组组织实施。体检在二甲以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不能进入下一环节。应聘者对体检结果有异议提出申请复查的，由新疆电大另选二甲以上综合性医院进行。有明确体检结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，从高分到低分依次递补。