2016年江西九江市庐山区第一中学选调高中教师6人公告(2)

　　本次考试实行诚信报名，报考人员在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要指二方面内容：一是报名时不审查档案及编制情况，仅对报考人员填写的报名表及证件进行审查。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名，因不符合资格条件被取消资格的，后果由报考人员自行承担。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试的，后果由报考人员自行承担。

　　六、面试

　　本次选调面试采取试讲方式。报名结束后，由人社局、教育局审查后通知来校统一安排试讲，具体时间详见准考证。

　　七、考察和体检

　　、考察。面试结束后，根据面试成绩由高到低，按照考选职位计划数1∶1的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。

　　由区教育牵头派出考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近二年工作业绩。考察组对考察人选的干部档案、进入事业单位途径、编制情况核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。原单位不同意调出的告知其本人，取消资格，依次递补。

　　拟选调人员填写调动报告表，并且调出地学校、教育局、人社局同意调出盖章，交庐山区人力资源和社会保障局后进入体检程序。

　　、体检。对考察对象进行体检，体检标准按照教师体检通用标准执行。

　　八、公示和办理相关手续

　　、确定人选和公示。考察、体检结束后，对拟选调人选在网上进行公示，公示期为7天。

　　、办理手续。公示期满，按有关规定办理调动手续。

　　本公告由庐山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　庐山区人力资源和社会保障局

　　2016年6月16日