2016下半年攀枝花市公安机关公开考试录用人民警察公告（22人）(4)

　　六、录用审批及试用期

　　(一)经考试、体检、考察、公示无问题者，经市公安局、市林业局审核后，报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案。

　　(二)市公安局执法勤务一、执法勤务三职位的录用人员根据考试总成绩，在该职位内从高分到低分依次自愿选择分配单位(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定顺序; 笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定顺序)。

　　(三)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。

　　(四)本次录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年。

　　七、纪律与监督

　　为保证本次招录工作的顺利进行，维护公务员考试录用工作的公正性和严肃性，纪检(监察)部门将全程监督此次公开考试录用工作。考录过程中，严格执行《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》的有关规定和纪律要求，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政策规定、程序方法和考录结果“三公开”制度，主动接受社会舆论和人民群众的监督，严格要求，严肃纪律，严禁徇私舞弊。凡违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并会同纪检(监察)机关追究相关人员的责任。

　　八、本公告由攀枝花市人力资源和社会保障局、攀枝花市公安局、攀枝花市林业局负责解释。

　　相关事项提示

　　1. 本次招考有关职位调整、考试成绩、资格复审、面试、体能测评、体检、录用前公示等事项在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

　　2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消本次报考资格、当次该科目(场次)考试成绩无效、不予录用、记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限五年、记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录等相应处理。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考录期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。