2017年重庆市合川区面向招聘教育事业单位工作人员简章（116人）(3)

　　(二)资格复审

　　进入综合素质测试的人员持有关证件资料，请于2017年3月 13日至3月14日到合川区教委人事科1116室(合川区南园东路99号城投大厦11楼)参加现场资格复审。

　　2017年应届毕业生资格复审应提供的证明材料包括：

　　1.本人身份证原件及复印件一份。

　　2.盖有学校鲜章的《合川区面向2017年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)

　　3.岗位要求的必修课程成绩情况、奖学金情况、教师资格证、普通话证、英语等级证原件及复印件一份。若暂未取得可暂缓提交，并在本简章“八、考察”规定的时间范围内补齐相关材料。

　　资格复审不合格或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位及单位的考生中按专业科目测试成绩从高到低依次进行一次性递补。递补出现并列，并列者都进入综合素质测试。

　　(三)综合素质测试

　　1.综合素质测试的时间及地点：现场资格复审时领取《综合素质测试须知》，时间及地点详见《综合素质测试须知》。进入综合素质测试的考生，凭身份证、《准考证》参加。

　　2.综合素质分值100分。考官根据考生作答情况等量化评分。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。采取即时作答等方式进行。

　　3.综合素质测试成绩当场公布。综合素质测试成绩低于60分者不得确定为体检人选。考官对考生综合素质测试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生综合素质测试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官组应写出书面报告，报合川区人力资源和社会保障局和合川区教委备案。

　　(四)总成绩计算方式

　　总成绩=专业科目测试成绩×60%+综合素质测试成绩×40%。

　　专业科目测试成绩、综合素质测试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检

　　体检人选按总成绩，从高到低按报考岗位及报考单位依次等额确定。若最后一名人选总成绩出现并列，依次按专业科目测试成绩、综合素质测试成绩、毕业学校的录取批次优者确定体检人选。

　　体检参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等国家和我市相关要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。不按规定时间地点参加体检视为自动放弃。因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。