2017年贵州民族大学面向社会公开招聘工作人员方案（54人）(4)

　　(五)公示招聘结果

　　通过考试、体检、考察，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)及贵州民族大学网站(http://www.gzmu.edu.cn)上公示，公示期为7天。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期结束后，空缺岗位不予递补。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘用人员必须在拟聘用公示发布后30日内提交上报所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　招聘工作在贵州省教育厅和贵州民族大学统一领导下，由贵州民族大学公开招聘工作领导小组负责实施。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，取消参考人员考试录用资格。

　　六、未尽事宜由贵州民族大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅确定。

　　本方案由贵州民族大学负责解释。

　　附件：1、贵州民族大学2017年招考工作岗位需求表

　　2、贵州民族大学2017年公开招聘工作人员报名表

　　2017年5月8日

　　【文章来源】http://gz.hrss.gov.cn/art/2017/5/8/art_75_40993.html