2017年江西丰城事业单位招聘工作人员59人公告(2)

　　6.面试程序

　　由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。

　　7.录用手续

　　①根据市委人才工作领导小组确定的拟聘用人员名单，确定参加体检的对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补;

　　②体检合格后，由市委人才工作领导小组组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补;

　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续;

　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

　　附件：

　　1、《2017年丰城市事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历工作人员职位表》

　　2、《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

　　3、《教育部研究生专业目录》

　　中共丰城市委人才工作领导小组

　　2017年6月5日

　　文章来源：http://www.jxfc.gov.cn/n5/n134/c660888/content.html