2017年山西祁县事业单位招聘工作人员51人公告(3)

　　3、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须不得低于70分且考试总成绩不得低于60分，方可进入体检和考察。

　　面试的具体要求及时间安排另行公告。

　　(四)体检考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质和现实表现。

　　体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在祁县人民政府网站公示7个工作日，公示期间对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其聘用资格。公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行一年的试用期。聘用人员在祁县服务年限不得少于五年，五年内不予办理调出祁县手续。

　　五、咨询与监督

　　本次招聘的各类应公开信息均在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn)公布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

　　咨询电话：0354-5222511

　　监督电话：0354-5223685

　　附件：1.祁县事业单位公开招聘工作人员信息表

　　2.祁县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　3.祁县事业单位招聘工作人员服务基层项目人员审核表

　　祁县公开招聘事业单位工作人员

　　领导组办公室

　　2017年9月11日

　　文章来源：http://www.qixian.gov.cn/day/yzgg/2017911172040.htm