2017年江西鹰潭市事业单位招聘及高层次人才引进339人公告

　　为大力促进高校毕业生就业，切实加强鹰潭市事业单位人才队伍建设，更好地实施“鹰才计划”，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2017年度市、县(市、区)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘239名工作人员，引进100名符合我市经济社会发展所需的高层次人才或高层次人才团队，为确保本次公开招聘及高层次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：

　　2017年江西鹰潭市事业单位招聘及高层次人才引进339人公告

　　一、主要原则

　　认真贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。

　　二、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.身体健康;

　　4.具备招聘岗位所需资格和资质条件。

　　5.无计划外生育。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人;定向生、免费师范生;公告之日前未取得毕业证书的毕业生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　(二)岗位条件

　　招聘岗位具体条件详见《2017年鹰潭市事业单位公开招聘岗位表》，招聘专业条件设置参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2017年7月1日(含)(年龄计算：如30周岁及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他年龄以此类推)，工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年及以上”是指必须满两周年及以上)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2016年7月1日前为该岗位要求户籍(鹰潭生源的全日制大专及以上学历普通高校毕业生不受该时间限制，鹰潭生源是指在鹰潭参加高考的高校毕业生)。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近，专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试领导小组同意。

　　报考人员为博士及正高职称的，不受报名时间限制，长期有效，由引进用人单位考核同意后，按《鹰潭市高层次人才引进实施办法》规定的程序办理手续;聘用后享受市政府引进高层次人才相关待遇;引进博士及正高职称人才不占用本次正常招聘名额，年龄可放宽至45周岁。报名采取电子邮件报名方式进行，填写好《鹰潭市引进高层次人才申报表》(附件10)发送至鹰潭市人社局专业技术人员管理科邮箱(ytszjk773@163.com)，联系电话：0701-6441773。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)网上报名

　　网上报名注册时间为2017年10月9日8:30至10月13日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试网(http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：

　　1.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息，然后点击鹰潭市事业单位2017年公开招聘网上报名入口，如实填写《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)免冠正面电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)，提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。

　　本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询(详细联系电话见后)，确认符合条件后再填报。事业单位公共类岗位面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。卫生专业类岗位在体检前进行资格审查，不符合条件的不得进入体检等下一个环节。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。