2018年黑龙江省大庆市让胡路区事业单位公开招聘30人公告(2)

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘工作采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试方式进行。

　　2.笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，行政职业能力测验100分，申论100分。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+政策性加分。

　　3.笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见本方案第五条有关说明项。

　　(二)面试

　　1.筛选原则。笔试结束后，各单位招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选。

　　进入面试考生，需本人携带以下资料进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点另行通知。提交材料包括：毕业证、学位证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;近期二寸免冠同版彩色照片4张(与网上报名电子版照片一致);学历证书电子注册备案表(学信网);报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件，在职人员需提供加盖档案保管部门公章的报到证复印件;人事档案保管证明;对于在编在职的报考人员，需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具同意报考的相关证明手续(主要领导签字、加盖公章)。凡有关材料信息不实、不具备招聘岗位所需要的专业或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，由此产生的空缺从对应的招聘单位所招聘岗位考生中按笔试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　考生本人必须持身份证、《笔试准考证》参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　2.面试形式及内容。面试采取结构化面试，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、计划应变能力等综合素质，主要以问答的方式进行，面试成绩满分为100分，低于60分者不予录用。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(四)考核与体检

　　根据各单位招聘岗位的考试总成绩，按招聘计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，同等条件下，退役大学生士兵优先。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入考核和体检人选，若笔试成绩相同，以笔试中《申论》成绩高者确定进入考核和体检人选。

　　1.由公开招聘领导小组对拟聘人员进行考核。考核采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，被考核人需提供纪委监委出具的廉政表现鉴定(在编在职人员提供)、公安机关出具的无违法犯罪行为的证明材料;

　　2.体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担;

　　3.考核或体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据招聘单位对应招聘岗位的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据各单位招聘岗位的考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区公开招聘领导小组提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议人员，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，办理落编手续，工资待遇按事业单位执行。最低服务年限为5年，试用期为6个月，考核不合格的解除聘用。

　　五、有关说明

　　(一)笔试加分确认具体事宜请关注大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)发布的《大庆市让胡路区2018年事业单位公开招聘笔试加分确认公告》。

　　(二)笔试加分确认时间：2018年5月21日-23日(上午8:30-11:30;下午13:30-16:30)，地点在大庆市让胡路区人力资源和社会保障局303房间。符合加分政策的报考人员，“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起止时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市区两级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)，开具服务期间工作证明(明确工作起止时间、岗位，加盖工作单位和主管部门公章，工作单位和主管部门主要领导签字)，未按规定时间确认的视为自动放弃加分资格。

　　(三)报考人员需时刻关注大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担全部责任。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消考录或招聘资格，问题严重者追究法律责任。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(六)本次公开招聘由让胡路区2018年公开招聘领导小组负责解释。政策咨询电话: 0459-6331126，联系人：王庆伟;纪检监督举报电话:0459-6885866。

　　附件：大庆市让胡路区2018年事业单位公开招聘计划.xlsx

　　大庆市让胡路区人力资源和社会保障局

　　2018年5月4日