2018湖南怀化市中医院选调专业技术人员1人公告(2)
2、选调考试内容
本岗位采取笔试+结构化面试的方式。笔试内容为《医学基础知识》及相关知识，笔试总分为100分。
根据笔试成绩从高分到低分，按公开选调计划数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试采取结构化面试进行，面试重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力及仪表气质等方面要素。面试总分为100分。
按笔试成绩占55%、结构化面试成绩占45%比例合成综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩高低排名。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次。
3、考试时间、考试地点待定
(三)考察、体检与录用
1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。
2、考察。综合成绩评定后，医院对拟录用人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，如发现弄虚作假等造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。
3、公示。经面试、体检、考察合格者，确定为拟录用人员，并在怀化人事考试网、怀化机构编制网、医院网上予以公示，公示期为7个工作日。
4、录用。公示无异议人员，医院将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市卫计委审批，办理录用手续。
五、相关待遇
新录用人员试用期一月，期满经考核合格的，须与医院签订至少五年期限的工作合同;试用期满不合格的，取消其录用资格。
对选调录用的人员实行聘用制管理，使用差额拨款事业编制，按国家现行工资福利政策享受工资及福利。
六、公开选调纪律
(一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受怀化市纪委驻市卫计委纪律检查组、市编办、市人力资源和社会保障局、市卫计委、院纪委等部门和社会监督。
(二)应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在公开选调考核、考察和体检等过程中作弊的;
3、其他违反公开选调有关规定行为的。
(三)严格执行回避制度。选调工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。
七、本公告由怀化市中医院人事科负责解释。
附件：
怀化市中医院
2018年6月21日