2018年宁夏医科大学招聘本科岗位工作人员面试公告

　　导读：2018年宁夏医科大学招聘本科岗位工作人员面试公告已经发布，面试时间为7月19日 16:30-17:00，具体内容见下文公告。

　　为进一步做好2018年公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘本科岗位工作人员公告》等文件要求，制定本方案。

　　一、招聘方式

　　1.笔试

　　笔试由自治区人社厅统一于2018年5月26日组织完成，现成绩已经公布。

　　2.面试

　　(1)内容和分值:采取半结构化面试的形式，重点测试考生的专业知识、综合能力，考核分值为100分;

　　(2)时间：7月19日 16:30-17:00;

　　(3)地点:雁湖校区;

　　(4)时限:10分钟;

　　(5)合格分数线：应聘者面试考核合格分数线为60分，低于合格分数线的取消其招聘资格。

　　3.考核成绩

　　(1)考核总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;

　　(2)根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，确定拟体检人员。

　　二、体检

　　(一)体检由学校组织，具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(二)学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　(五)体检工作由学校人事处及监察室对体检工作进行全程监督。

　　三、考察及公示

　　(一)对体检合格列入考察对象的人员，由学校人事处和监察室对其进行考察。

　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，并填写《宁夏医科大学2018年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

　　(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜进入事业单位工作的情形的，经学校研究确定后，可取消招聘资格。

　　(四)根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在学校网站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。