2018贵州遵义市播州区人力资源和社会保障局选调公告（5人）(3)

　　(四)考察

　　根据成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例1:1确定考察人选。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)确定选调人员

　　综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

　　(六)公示及办理调动

　　确定拟选调人员后报遵义市播州区公务员主管部门(干部调配部门)，并由遵义市播州区公务员主管部门(干部调配部门)在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

　　公示环节取消选调资格而空缺的职位，根据成绩由高到低递补选调人选，确定考察对象并进行公示。

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报遵义市播州区公务员主管部门(干部调配部门)办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。

　　四、纪律监督

　　公开择优选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

　　咨询电话：0851-27222381 0851-27226223

　　监督电话：0851-27250865(遵义市播州区纪监委第一纪监监察组)

　　五、其他

　　本次选调未尽事宜，由遵义市播州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　2018遵义市播州区人力资源和社会保障局公开选调工作人员职位表.xls

　　2018遵义市播州区人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名推荐表.doc

　　遵义市播州区人力资源和社会保障局

　　2018年8月15日