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2018陕西安康市汉阴县发展和改革局选调公告(2人)(2)

2018-09-05 16:15  |  汉阴县政府网  |  责编:许岩 点击收藏

  (三)考试。考试分为笔试和面试,均实行百分制。

  1.笔试:笔试考试采用闭卷方式。笔试内容:政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

  笔试时间:2018年9月17日(星期一)9:00—11:00。(笔试准考证的领取、笔试地点另行电话通知)。笔试成绩于笔试当天于汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn)“通知公告”栏公布。

  2.面试:原则上按选调计划1:2的比例,以笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员,出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人员。

  面试采取结构化面试的形式。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场向考生宣布,并由考生签字确认。面试地点和时间另行电话通知。

  3.综合成绩的计算方法:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。

  (四)体检。按照选调计划1:1的比例,依综合成绩由高到低顺序依次确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的,笔试成绩高者为进入体检人员;笔试成绩也相同时,均确定为体检人员;体检均合格时,通过考察确定最终正式选调人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

  因选调人员放弃或体检不合格出现的空缺,从选调人员按照综合成绩从高到低递补一次。体检费用按医院体检收费标准,由参加体检的人员自行缴纳。

  (五)考察。体检合格人员进入考察。汉阴县发改局组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察,重点考察工作能力、政治素质等。

  考察不合格的,取消选调资格。对考察不合格或选调人员放弃考察出现的空缺,从选调人员按照综合成绩从高到底进行递补一次人员体检,对体检合格者,再进行考察。

  (六)试用和调入。拟选调人员经公示无异议,先期试用3个月,试用期内,人事、组织等关系保持原单位不变。试用期满合格者,按照有关规定办理调动手续。

  五、纪律与监督

  公开选调工作严格执行相关纪律规定,接受县纪委监委和社会监督。所有参与选调工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定,对选调过程中出现弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员,一经查实,依法依纪追究责任,严肃处理。

  本通告由汉阴县发改局负责解释。

  参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为,一律取消选调资格。

  咨询电话:汉阴县发改局 0915-5212411

  监督电话:县纪委监委第二派驻纪检监察组 0915-5219150

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