2018贵州省农村信用社贫困大学生招聘简章（304人）(2)
四、应聘方法、程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、公示、体检等程序进行。
(一)现场报名。本次招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员自行下载并打印填写3份《贵州省农村信用社定向招聘贫困生报名表》、签署户籍所在地县(市、区)扶贫主管部门同意推荐意见，并加盖公章，附本人2张近期免冠2寸彩色证件照片，携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件等资料，到应聘单位现场报名确认。
报名结束后，全日制本科以上学历报名人员与招聘计划达不到3:1比例的，调整或相应削减招聘计划。
(二)资格审查。应聘人员报名时须提交相关证件、资料原件，进行资格审查。经资格审查合格的报名人数与招聘计划达不到3︰1比例的，调整或相应削减招聘计划，对取消招聘计划且符合资格审查条件的考生，经征求考生本人同意，可调整到其他招聘行社参加招考。
(三)面试。面试由省联社统一命题，各招聘行社自行组织实施。面试满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后二位。
(四)体检。各招聘单位根据面试成绩从高到低顺序等额确定体检人员名单，参照公务员入职体检标准，组织进入体检环节人员到三甲以上综合性医院进行体检。体检不合格者不列入考察对象，按考生面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。如遇进入体检人员末位考生面试成绩并列的，同时参加体检。
(五)考察。各招聘行社制定考察方案，组建考察组，深入社区、村组、工作(学习)单位和国家有关单位等，采取访谈、调阅有关资料等方式，调查了解考察对象政治思想、遵纪守法、道德品质、群众口碑等方面的现实表现情况;了解考察对象是否符合报名资格条件，是否存在不得录用的情况等。在考察中,发现有不符合招聘条件、不能及时到岗工作，以及招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，按考生面试成绩从高分到低分依次递补考察对象。
(六)公示及录用。通过面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，由招聘行社进行为期5天的公示。接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续。
(七)入职培训。拟录用人员须完成所有入职培训项目(含军事训练项目、业务操作等)，培训期间一律不得以任何原因请假;对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。
五、其他事项
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生要严格遵守本《招聘简章》和我社有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格并记录在案。
(二)本次招聘不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我社无关。对于冒用贵州省农村信用社名义举办各类考试辅导班、印制各类考试辅导资料、及出版发行出版物的，如有侵权行为的，我社将保留追究法律责任的权利。请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等诈骗信息。
(三)对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
(四)本次招聘，有关信息以贵州省农村信用社官方网站(http://www.gznxbank.com)发布内容为准，其他未经我社授权的网站、微博、微信等媒体发布的信息均与我社无关。
(五)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定，并通过报名网站公布，各位应聘人员应随时留意。
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