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2018年江西省南昌市赣江新区招聘14人公告(2)

2018-10-10 14:31  |  江西人事考试网  |  责编:李会 点击收藏

  四、考试和现场资格审查

  考试分笔试和面试,各占50%。考试工作原则上于2018年12月中旬前完成,时间地点另行通知。

  1、笔试

  笔试满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。时间地点另行通知。

  对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函﹝2013﹞36号文处理。

  2、现场资格审查

  根据应试人员笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:5比例(最低不低于1:3,低于1:3的,相应调减岗位计划数或取消该岗位)确定入闱面试人员名单(最后一名如遇名次并列的,一并进入面试人员名单)。对考生放弃面试资格或现场资格审查不合格而产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试,递补面试人员名单在网上予以公布。

  面试前,对入闱面试人员进行现场资格审查,所需准备材料为电子邮件报名所有扫描件的原件及复印件1份。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘;并记入赣江新区个人失信记录库,记录期3年。

  3、面试

  面试满分100分。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位的招聘。

  根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加考察和体检人员名单。

  五、考察与体检

  1、考察。进入考察环节,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  2、体检。考察合格者确定为体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

  若考察或体检不合格的,取消聘用资格。

  考察和体检工作原则上于2019年1月中旬前完成。

  六、公示与聘用

  根据考察和体检情况,经研究同意后,拟聘用人员在赣江新区官网、赣江发布上公示5个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,与赣江新区党群工作部依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月,试用期满考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用。

  因考生考察、体检、公示不合格的,或考生主动放弃聘用的,或试用期考核不合格解聘的,经研究可以按考生总成绩从高分到低分的顺序递补。

  七、工资待遇

  聘用人员试用期间工资按照新区相关规定执行,试用期满考核合格后,与新区在编在岗人员同岗同酬,工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行。

  八、其他事项

  报考人员如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打以下电话。

  咨询电话:0791-87378601,87376239

  监督电话:0791-87378722

  附件1:赣江新区2018年公开招聘工作人员岗位信息表

  附件2:赣江新区2018年公开招聘工作人员报名登记表

  下载附件1-2

  12  共2页



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