2018湖北随县专项招聘县直医疗卫生单位人员公告（121人）(4)

　　笔试内容：综合管理类主要测试事业单位工作人员基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识、职业道德知识、国情、县情知识以及必备的公共基础知识、专业知识等;中医临床、西医临床、护理、医学技术四个类别主要测试岗位所要求医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力以及必备的公共基础知识、国情、县情等。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间地点：笔试时间暂定于2018年10月底。具体考试时间、地点以准考证通知为准。

　　参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人民政府网站公布。考生可在随县人民政府网站查询个人的笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试测试应试人员与应聘岗位相适应的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试、实际操作等形式进行，实行百分制量化打分。

　　确定面试人选：根据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选。

　　面试人选资格复审：由县卫计局组织用人单位对确定的面试人选进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消其面试资格，报县直医疗卫生单位公开招聘工作人员领导小组同意后，从报考该岗位笔试人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

　　资格复审后，报经招聘工作领导小组同意，确定资格复审合格人员为面试对象。对符合条件的面试对象在随县人民政府网公示，发布面试公告。面试由县卫计局会同县人社局在县直医疗卫生单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，共同组织实施。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩折算

　　综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。综合成绩在随县人民政府网上进行公示。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。笔试、面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，在指定的市级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察。县卫计局组织用人单位对体检合格者的进行考察。考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及是否需要回避等方面的情况。考察时，对考察人选再次进行报考资格复查，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复查不合格的，取消考察资格。

　　因体检、考察不合格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。