2018湖北随县专项招聘县直医疗卫生单位人员公告（121人）(5)
六、公示和聘用
体检和考察结果都合格的，确定为拟聘用人选，在随县人民政府网上公示，接受社会和考生监督。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括聘用部门名称、岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、毕业院校、所学专业、笔试面试成绩、综合成绩以及监督举报电话。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订《最低服务期协议书》。最低服务期5年，在最低服务期限内，不得以借用、帮助工作等方式借出或调动。
填报《随县事业单位考试聘用工作人员审批表》(一式三份)，报县人力资源和社会保障局审批。
对公示反映有不符合聘用条件的问题经调查属实的人员，不予聘用。
对拟聘用人员在公示期间，经调查不符合聘用条件而不予聘用的或主动放弃聘用资格的，可从该岗位报考人员中根据综合成绩，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关规定由用人单位按程序办理事业单位人员聘用及进编手续。
七、纪律监督
(一)参与招聘工作的人员，凡与报考者有《随县事业单位公开招聘工作人员办法》第三十四条所列亲属关系的，必须实行回避。
(二)本次公开招聘工作，由纪检监察部门派员全程参与，实施全过程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(三)严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，取消其工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予行政处分;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
(四)应聘人员应严格遵守有关纪律和规定，对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《随县事业单位公开招聘工作人员办法》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
附件：
2018年随县专项公开招聘县直医疗卫生单位工作人员岗位计划表.xls
随县卫生和计划生育局
2018年10月11日