2018年安徽亳州市直事业单位公开招聘人员65人公告(3)
八、体检和考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》、《亳州市2018年市直事业单位公开招聘人员聘用审批表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、人事代理人员及未取得“服务基层项目”证书人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历验证报告、考察材料、资格复审等材料，报亳州市人力资源和社会保障局公务员局审核。
九、公示
对考察结果审核合格人员，在亳州市人事考试网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由亳州市人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘统一组织的笔试，亳州市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558—5132628、5132016(市人社局)
考务咨询电话：0558—5118606(市人事考试中心)
监督举报电话：0558—5119190(市纪委驻财政局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
《亳州市2018年市直事业单位公开招聘人员公告》及后续的相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询。特此公告。