2018年湖北十堰市竹溪县辅警招聘公告（70人）(3)

　　(三)成绩公布

　　面试成绩在竹溪县政府网等新闻媒体予以公布。

　　(四)体检和考察

　　依面试成绩和体能测试结果由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

　　考察工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施，主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

　　(五)公示与聘用

　　根据面试、体能测试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　五、待遇及管理方式

　　1.《劳动合同书》由县公安局与被聘用人员两年一签订，并报县人力资源和社会保障局鉴证备案。

　　应聘者被聘用后，由县公安局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。县公安局对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。

　　被录用的警务辅助人员工资核定为2000元/月(其中工作绩效300元/月)，并根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整，工龄工资50元/年。录用后由公安局统一测量配发服装，并根据工作岗位配置和使用必要配发防护装备。在基层派出所工作的辅警，由派出所安排食宿，其中在偏远派出所工作的辅警，参照国家相关规定给予一定的交通、生活补助。警务辅助人员按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人的“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

　　六、组织领导

　　此次警务辅助人员的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，防止和杜绝不正之风，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

　　咨询电话：2733710 (县公安局)

　　监督电话：2733707 (县公安局纪委)

　　附件:

　　1、《竹溪县2018年公开招聘警务辅助人员岗位设置表》.xlsx

　　2、《竹溪县2018年公开招聘警务辅助人员报名资格审查表》.xlsx

　　竹溪县公安局

　　2018年10月23日