2018年江苏昆山经济技术开发区公开招聘编外人员52人公告

　　导读：2018年江苏昆山经济技术开发区公开招聘编外人员52人公告已经发布，报名时间为2018年11月10日，9:00-11:00，13:00-16:00，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘52名编外工作人员。现将招聘简章公布如下：

　　一、报考对象和相关要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件;

　　2.具有国家教育部承认的相应学历，专业分类参考《2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件4);

　　3.昆山户籍;

　　4.年龄： 35周岁及以下(1982年11月10日及以后出生);45周岁及以下(1972年11月10日及以后出生);

　　5.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘单位、职位、人数、年龄及其它条件

　　详见《2018年昆山经济技术开发区公开招聘编外工作人员职位表》(见附件1)。

　　三、报名办法和程序

　　1.报名方法：本人现场报名。

　　本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和报名委托书(见附件3)。

　　2. 应聘材料要求：

　　(1)本人填写《2018年昆山经济技术开发区公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件2，可至昆山人才网下载或现场领取填写，网址为：http://www.kshr.com.cn);

　　(2)本人身份证，如委托报名则另需提供被委托人身份证;

　　(3)户口簿(户主主页和本人内页);

　　(4)学历证书。

　　(5)本人近期免冠一寸照片2张(一张贴于报名表处，一张背面写明本人姓名、报考职位代码、联系电话，报名时交于工作人员)。

　　(6)其他岗位需求材料：

　　①退伍军人证(3-3岗位);

　　②党员证明(需党组织盖章，5-2岗位、5-4岗位);

　　③A1驾照(3-4岗位);

　　④岗位有工作经验要求的需提供社保清单代为证明，工作经验要求，是指截止2018年11月10日前，由各类机关和企事业单位等缴纳社会保险累计年限，不含个人托管缴费年限。可在昆山市社会保险服务网自助打印。

　　http://sbzx.ks.gov.cn:81/webPages/Index.aspx

　　以上证件、证明均需交验原件(委托报名的，委托人身份证可提供复印件)，提供复印件，并且报名当天提供，过期无效。

　　3.其他：归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　报名者须对照本《简章》规定的招聘职位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

　　4.报名程序：

　　报名时间：2018年11月10日

　　9:00-11:00，13:00-16:00

　　报名地点：昆山人力资源市场二楼考试培训中心(崂山路9号)。

　　报名费：100元/人(苏价费函〔2007〕146号规定，通过资格审核后现场缴纳)

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。

　　5.报名注意事项：

　　(1)报名人员经资格审查后，办理报名手续;

　　(2)报名时请将相关证书复印件交予报名处;

　　(3)每个报名者限报一个职位，多报无效。[page]

　　四、部分岗位体能测试要求

　　(1)外勤协管(3-2岗位)体能测试要求：1000米中长跑，以4分30秒为基准得60分，不满60分为不合格，每提高1秒加1分，总分100分。该岗位不设笔试环节，按体能测试分数从高分到低分以1:3的比例确定面试人员。

　　(2)外勤特勤(3-3岗位)体能测试要求：①1000米中长跑，以4分30秒为基准得60分，不满60分为不合格，每提高1秒加1分，总分100分;②单杠引体向上，5个为基准得60分，每提高一个加5分，不满60分为不合格，总分100分。该岗位不设笔试环节，按两项总成绩(1000米中长跑分值×50%+单杠引体向上分值×50%)从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，任一单项成绩不满60分，均不计算总成绩。

　　外勤协管(3-2岗位)、外勤特勤(3-3岗位)两个岗位采取以总成绩(体能测试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分的顺序确定进入体检人员。

　　以上岗位体能测试时间另行公告。