2018四川自贡荣县公安局招聘辅警公告（50人）(3)

　　2、笔试：笔试主要测试应聘者的综合素质，笔试科目为《公共基础知识》，具体测试基本法律法规、保密守则、公文写作、公民道德建设、科技等基础知识，市情县情、常识和时事政治。笔试时间详见《准考证》。

　　3.面试：依据笔试成绩，按照招聘名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试的人员(最后一名成绩相同的，可一并进入面试人员名单)。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合应变能力。面试时间另行通知，面试地点为：县公安局八楼会议室。

　　4.专业考试：按照文职辅警岗位所需专业进行考试。

　　5.加分项目：具备以下条件者每项加0.5分。

　　①中共党员;

　　②复退军人;

　　③警察学院毕业生;

　　④现在荣县从事网格化管理服务或交通劝导工作满2年以上人员;

　　⑤曾获得市级以上表彰人员;

　　⑥大学本科以上学历或中级以上专业技术职称人员。

　　6.总成绩的确定：报考公安勤务岗位和公安交通管理勤务岗位辅警总成绩为笔试成绩+面试成绩+加分项目，其中笔试成绩按40%计入，面试成绩按60%计入。报考文职岗位辅警总成绩为笔试成绩+专业考试成绩+面试成绩+加分项目，其中笔试成绩和专业考试成绩各按20%计入，面试成绩按60%计入。

　　(三)体检、政审

　　根据考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单，并在荣县公安局公开栏张榜公布。体检在县级综合医疗机构进行。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。所有体检项目均不进行复检。体检时间、地点另行通知。

　　体检结束后，对体检合格者予以政审，政审内容为思想政治表现、道德品质、个人信用、违法犯罪情况(含吸毒史审查)、工作经历、专业技能及学历的真实性和配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况等。

　　因体检、政审不合格而导致招聘岗位出现空缺名额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)岗前培训

　　政审合格者，由荣县公安局根据工作岗位要求，组织岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。

　　四、工作职责与工资待遇

　　(一)工作职责

　　协助民警执行符合《荣县公安机关警务辅助人员管理实施办法》规定的相关警务辅助工作。

　　(二)人员身份及工资待遇

　　1、岗前培训合格后，按照《劳动合同法》相关规定与用人单位正式签订劳动合同。辅警人员身份为合同聘用制工作人员。

　　2、拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。劳动合同期满后，个人德才表现佳，能适应工作岗位需要的，可继续聘用;不能适应工作岗位需要的，劳动合同自行终止。

　　3、被聘用人员工作期间工资薪酬标准按《荣县公安机关警务辅助人员管理实施办法》(试行)标准执行，用人单位按规定为招聘人员办理社会保险。被聘用人员享受国家规定假期。

　　4、聘用岗位参照人民警察的工作管理模式管理被聘用人员，被聘用人员必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度。

　　5、用人单位根据工作需要，可以调整被聘用人员工作岗位。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作由驻局纪检组、监察室等全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按有关规定进行严肃处理。

　　咨询电话：(0813)4703686。

　　本公告未尽事宜，由荣县公安局负责解释。

　　荣县公安局

　　2018年11月16日