2018安徽省六安市公安局裕安分局招聘警务辅助人员公告（68人）(3)
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等，满分为100分。
4、为确保新聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检与考察环节。
(五)体检
1、笔试成绩与面试成绩相加即为考生考试总成绩。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。
(六)考察
考察工作在区人社局的指导下，由裕安分局和用人单位组织实施。主要对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
(七)公示
体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示。经公示无异议的，裕安分局统一组织参加岗前培训。
(八)递补
因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的，从面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，递补最多不超过两次。
(九)聘用
新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的即确定为正式聘用对象，由裕安分局与本人签订劳动合同。薪资和待遇比照目前六安市公安局裕安分局辅警的统一标准执行。
五、其他事宜
本公告由裕安分局、裕安区人社局负责解释。招聘公告、考试、体检及考察公示等相关信息，将通过裕安区人民政府网(www.yuan.gov.cn)网站统一向社会发布。
咨询电话：0564-3931821、3236216;
监督电话：0564- 3301669。
附件：
六安市公安局裕安分局
六安市裕安区人力资源和社会保障局