2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗公告（207人）(5)

　　(九)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经县事业单位招聘领导组研究同意后，在霍邱政府网站上公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料(“服务基层项目人员”提供相关证书材料)，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　(十)聘用与管理

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县招聘领导组对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的考生，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中严重违规违纪的，移交纪检监察机关。

　　3、本次通过改进招聘方式方法公开招聘的人员，用人单位可按照邱人社社秘[2018]93号文件规定签订聘用合同。

　　4、公告解释。本《公告》由霍邱县人力资源和社会保障局负责解释。

　　5、信息查询。考试相关信息，请考生登陆“霍邱政府网”等媒体查询、查阅。

　　6、《一览表》中注明本县户籍的岗位，外地户籍考生不得报考。

　　7、培训用书。本次公开招聘考试，霍邱县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　8、联系电话：0564-6081520、6014189

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.2018下半年霍邱县事业单位公开招聘岗位一览表.xlsx

　　2.关于同意XXX同志参加2018下半年霍邱县事业单位公开招聘报名的证明.doc

　　3.《2018下半年霍邱县事业单位公开招聘报考资格审查表》和《诚信承诺书》.doc

　　霍邱县人力资源和社会保障局

　　2018年11月27日