购物车 0
当前位置:华图在线 > 招考资讯 >2018年湖北孝感大悟事业单位招聘73名工作人员公告

2018年湖北孝感大悟事业单位招聘73名工作人员公告

2018-11-30 10:19  |  大悟县人民政府  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2018年湖北孝感大悟事业单位招聘73名工作人员公告已经发布,报名时间为2018年12月12日—12月14日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理,领取笔试准考证时间为2018年12月24日至2018年12月26日,华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

  经县政府同意,大悟县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件及招聘岗位

  (一)报考条件

  1、基本条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

  (3)具有良好的品行,愿意履行单位工作人员义务,遵守单位工作纪律;

  (4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)具备岗位需要的其他条件。

  2、具有下列情形之一的不得报考:

  (1)大悟县辖区内事业单位在编人员;

  (2)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

  (3)正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;

  (4)法律、法规和政策规定的其他情形。

  3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年7月1日。

  (二)招聘计划及岗位条件

  招聘岗位计划73名。(详见《大悟县2018年下半年事业单位公开招聘岗位计划及条件表》)

  二、报名和资格审查

  本次招聘采取现场报名的方式进行。

  1、报名时间:2018年12月12日—12月14日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理

  2、报名地点:大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室(发展大道108号)。

  3、报名须知:报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可网上下载),持招聘岗位所要求的学历学位证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份,本人近期免冠彩色照片3张(1寸),报考者须缴纳报名费50元。

  4、资格审查:在报名时进行资格初审,经资格初审合格的,办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的,一律取消考试资格或聘用资格。

  5、开考比例:为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到开考比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘岗位计划,并通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费,退缴报名费时需回收缴费票据。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员,确需要保留岗位的,须经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后,可放宽比例限制。

  三、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试。笔试侧重于基本素质测试和综合应用知识测试。笔试成绩在大悟县人民政府网公布。

  参加“三支一扶”服务期满并考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分。符合加分条件的考生,应按规定填写《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》(可网上下载),经服务单位,所在县(市、区)人社部门、市级人社部门审核确认盖章后,在笔试前提交给大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,逾期未提交的视为放弃加分。

  领取准考证时间:2018年12月24日至2018年12月26日

  笔试时间:2018年12月29日9:00至11:30,地点详见准考证

  (二)面试。面试侧重于岗位适应能力测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例原则上为1:3(面试人员不足1:3的,进入面试人员笔试成绩须达到50分及以上),笔试成绩末位并列的,并列人员一同进入面试。教师岗位的面试工作由县教育局负责组织实施、具体见面试公告。

  面试前进行资格复审,面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的,取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

  面试人员名单在大悟县人民政府网(www.hbdawu.gov.cn)予以公告,面试具体时间和地点另行通知。

  (三)拟聘人员

  按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的,管理岗位面试成绩需达到70分及以上;教师岗位面试成绩需达80分及以上)。如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。

  12  共2页



| 相关课程推荐

笔试
课程名称 科目 授课老师 课时 价格 华图价 试听 购买
《职业能力测验》(行测)系统精讲班 职业能力测验 刘有珍、郜爽、郝曜华... 70 ¥1380 ¥1380 试听 购买
《公基》事业有成套餐 公共基础知识 李梦娇 60 ¥1290 ¥1190 试听 购买
《计算机专业知识》系统精讲班 计算机类 刘佩贤 40 ¥990 ¥690 试听 购买
《管理基础知识》系统精讲班 管理基础知识 程偲 14 ¥390 ¥390 试听 购买
面试
课程名称 科目 授课老师 课时 价格 华图价 试听 购买
结构化面试15小时1对1套餐 面试 杨博宇 50 ¥5280 ¥4380 试听 购买
结构化面试9小时1对1套餐 面试 杨博宇、姚艺伟、黄文婷 120 ¥3680 ¥3280 试听 购买
结构化面试6小时1对1套餐 面试 杨博宇、姚艺伟、黄文婷 115 ¥2880 ¥2280 试听 购买
结构化面试3小时1对1套餐 面试 杨博宇 38 ¥2280 ¥1680 试听 购买
《无领导小组面试》理论课程 面试 王静 11 ¥880 ¥880 试听 购买
事业单位面试全程套餐 面试 杨博宇、姚艺伟、黄文婷 32 ¥980 ¥880 试听 购买
2018面试考点预测 面试 韩朝、张鑫、佟昕 7 ¥59 ¥59 试听 购买
11
{literal} {/literal}