2018安徽安庆望江经济开发区三四级雇员择优比选公告（25人）(3)
2、组织考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察和民主测评。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩和群众公认，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出岗位适应度评价。
(六)确定人选
根据综合成绩、考察情况和岗位要求进行综合研究确定具体岗位职位拟聘用人员，如无合适的，可岗位空缺，其中部门正职报县经开区体制改革与机制创新工作领导小组审定，县委组织部备案。
报名两个岗位的人员应分别参与相应岗位比选，若同时符合两个岗位竞聘任职条件，服从县经开区公开择优比选工作领导小组安排。
(七)公示
对拟聘用人选在望江县人民政府网、望江先锋网进行公示，公示期为5个工作日。
(八)签约聘用
本次公开择优比选人才实行雇员制。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，县经开区与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期两年(通过竞聘程序从县直部门和乡镇调入的人员，身份和职级在原单位封存入档)。县经开区实行岗位绩效工资制，择优比选人员一经正式录用，待遇按县经开区雇员工资标准执行，即：按照县直机关对应公务员年度总收入的2.5倍进行绩效考核。
四、组织领导
在机关事业单位公开择优比选人才是调动全县干部职工积极性、优化县经开区干部队伍结构的一项重要举措。整个公开择优比选工作在县经开区体制改革与机制创新工作领导小组领导下进行。同时成立县经开区公开择优比选工作领导小组，领导小组下设办公室，县纪委、县委组织部、县编办、县人社局等单位相关人员任办公室成员。
县经开区公开择优比选工作领导小组将严格执行政策规定，严格审核把关，坚持好中选优，优中选强，确保人选素质。
本次公开择优比选相关事宜由县经开区公开择优比选工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县经开区公开择优比选工作领导小组研究确定。聘任人员(三、四级雇员)变动需补充时按该公告实施办法进行。
咨询电话：0556-7181651，监督电话：0556-7174438
附件：
望江县经开区公开择优比选工作领导小组
2018年12月 8 日